tag:www.portal-japan.co.jp,2010:/ceoblog//6 2010-07-19T07:58:31Z Movable Type 5.01 tag:www.portal-japan.co.jp,2010:/ceoblog//6.10245 2010-07-15T07:15:25Z 2010-07-19T07:58:31Z

7月8日（木）に実施した第1回インバウンドビジネスフォーラムが無事終了。 告知か...

portaljapan http://www.yamatogokoro.jp/forum/201007/ インバウンドが注目を集めていると実感するとともに、様々な課題解決に 取り組んでいきたいと強く思いました。 以下、写真でフォーラムの様子をご紹介します！ 観光庁 国際交流推進課長 瓦林 康人氏 ]]> 株式会社中国市場戦略研究所　代表取締役　徐 向東氏　その１ 株式会社中国市場戦略研究所　代表取締役　徐 向東氏　その２ パネルディスカッション　司会JTB GMTツーリズム総合研究所 所長 小林 裕和氏 パネルディスカッション　パネリスト 株式会社ドン・キホーテ 社長室 ゼネラルマネージャー 中村 好明氏 株式会社日本旅行 国際旅行事業部 アジア担当部長 青木 志郎氏 株式会社ぐるなび 取締役 吉田 真由美氏 懇親会参加者と記念撮影「チームインバウンド」 ]]> tag:www.portal-japan.co.jp,2010:/ceoblog//6.9715 2010-03-16T17:27:55Z 2010-03-21T17:39:05Z

3月23日（火）にNPO法人アセアンインバウンド観光振興会（AISO）と弊社の共...

portaljapan ＊満席になってしまい、募集を終了しております。次回開催をお待ちください。]]> tag:www.portal-japan.co.jp,2010:/ceoblog//6.9714 2010-03-15T17:16:16Z 2010-03-21T17:27:33Z

ブログの更新はかなり久々です。 今年に入ってもうすぐ3カ月、あっという間に過ぎて...

portaljapan http://twitter.com/keisukemurayama/ また、やまとごころ.jpのオフィシャルTwitterも始めましたので、もしよろしければフォロー願います。 こちらでは、インバウンドに関連する情報をどんどん発信していきます。 http://twitter.com/yamatogokoro_jp/ ]]> tag:www.portal-japan.co.jp,2009:/ceoblog//6.8738 2009-12-25T16:24:35Z 2009-12-25T17:09:59Z

今日は忘年会。 メンバーと串揚げ屋さんに行ってきました。最近なかなか飲みに行く機...

portaljapan ↓インターンがクリスマスなので、クッキーを作ってくれました。やまとごころ.jpのロゴの富士夫（ふじお）を書いてくれました。 ]]> tag:www.portal-japan.co.jp,2009:/ceoblog//6.8739 2009-12-14T17:15:32Z 2009-12-25T17:44:12Z

弊社の「やまとごころ.jp」のコンテンツをより強化していくため、ライターとインタ...

portaljapan やまとごころ.jp」のコンテンツをより強化していくため、ライターとインターンの募集を開始しました。 ライター募集 インターン募集 やまとごころ.jpは2年半前に立ち上げたサイトですが、最近ようやく少しずつインバウンド（訪日外国人旅行）関連の企業様に認知して頂けるようになってきました。といっても、まだまだやりたいことのほとんどはできていないので、このタイミングでより体制を強化し、コンテンツの充実化に邁進していきたいと考えております。 我々は、このやまとごころ.jpを、「日本をもっと世界へ」発信したい企業、個人のプラットフォームにしていきたいと考えております。この取り組みに共感し、盛り上げていってくださる熱いライター、インターンを募集しておりますので、奮ってご応募ください。是非、外国人旅行者にファンになってもらえる日本を一緒に作っていきましょう。]]> tag:www.portal-japan.co.jp,2009:/ceoblog//6.8673 2009-12-12T14:53:19Z 2009-12-12T15:05:48Z

来週16日（水）に第4回やまとごころ勉強会＆交流会を行います。これは9月から毎月...

portaljapan 第4回やまとごころ勉強会＆交流会を行います。これは9月から毎月1回開催しているインバウンド（訪日外国人旅行）に興味を持つ方を集めた勉強会で、講師を招き、その後交流会を行っているものになります。毎月30～50名程度の方にご参加頂いております。 で、今回は、 「ガイジニィティ」とインターネットの活用が日本のインバウンド戦略を変える というテーマでお話を頂きます。 講師は株式会社ジープラス・メディア取締役のパーシー・ハンフリー氏（アメリカ出身）にお話を頂きます。 「在日外国人」と「インバウンド」は、一見関連性がわかりづらいかもしれませんが、インバウンドを増やす上で、在日外国人へのアプローチはとても重要だと思います。 私自身、海外旅行に行く際に、現地にいる日本人が発信しているブログ、Q＆A、その他情報は非常に参考になりますし、かなり信頼しています。 同様に、訪日旅行者にとっても、在日外国人から発信された情報は非常に参考になり、中には旅行プランに影響力を持つものもあると思います。 実際、つい先日公開された観光庁の取り組み（ http://www.live-japan.jp/ )も英国政府観光庁が実施したVisit Britainキャンペーンの在英外国人を巻き込んだ施策を参考にしているそうです。 そんな在日外国人の実態、そして、インターネットを最大限に活用したインバウンド戦略をパーシーさんにお話頂きます。 昨日、パーシーさんと事前打合せをして参りましたが、ご本人も在日外国人としての視点をお持ちなので、これまでになく興味深い内容になりそうです。 来週16日（水）まで一週間となりましたが、前日まで受け付けしております。 勉強会の後は、年末ということで忘年会も兼ね、交流会を開催したいと思いますので、 是非お気軽にご参加ください。 ではよろしくお願い致します。 ========================================================== ↓↓　お申込み＆詳細についてはこちら　↓↓ http://www.yamatogokoro.jp/event/info/2009/12/16110134.html#008610 ==========================================================]]> tag:www.portal-japan.co.jp,2009:/ceoblog//6.8671 2009-12-11T13:32:36Z 2009-12-12T14:01:17Z

本日は理事をさせて頂いている日本文化体験交流塾の忘年会に参加してきました。 隅田...

portaljapan 理事をさせて頂いている日本文化体験交流塾の忘年会に参加してきました。 隅田川、東京湾でクルージングをしながらの忘年会でした。あいにくの雨でしたが、50人ほどの方が参加されていました。三味線・尺八演奏、風呂敷芸などに加え、築地で朝から仕入れてくださった寿司もふるまって頂き、大満足でした。　とくにウニは最高でした。 現在、日本文化体験交流塾はNPO法人ですが、まだNPOになってから1年半弱です。にも関わらず、会員数も急増しておりますし、旅行代理店や一流ホテル、その他さまざまな組織から日本文化体験の案件の受託が増えています。本日集まった50名ほどの方の経歴や思いを見ても、数年後にはもっと大きくなっていくことが容易にイメージできました。これも理事長の強い思いと行動力によるところが大きいと思います。 引き続き、日本文化体験交流塾を応援していきつつも、弊社の事業と自分の取り組み姿勢を見つめ直し、もっと飛躍していきたいと思います。]]> tag:www.portal-japan.co.jp,2009:/ceoblog//6.8672 2009-12-07T14:21:30Z 2009-12-12T14:50:32Z

最近、インターンのメンバーが少しずつ増えています。やまとごころ.jpの各種更新作...

portaljapan やまとごころ.jpの各種更新作業や取材・企画などの仕事や海外リサーチなど様々な仕事をしてもらっています。 インターンを採用することによっての会社のメリットは、 ・スポットで重要な労働力を確保することができる ・インターンを指導することで社員も学べる ・学生が入ることで社員も初心にかえり、頑張らねばと思う ・社員はインターンに格好いいところ見せるために普段より頑張る（たぶん） などがあると思います。 一方学生にとっては ・自分の将来やりたい仕事に繋がる社会経験が積める ・バイトではできないような業務にも携わることができる ・ベンチャーでは結構重要な仕事もできたりする ・上記のようなことが経験でき、就職や今後の人生経験に大きくプラスになる などでしょうか？ といっても、正直なところ、これまでは社員が忙しくなかなかこまめなフィードバックや教育ができていないケースがありました。その反省を踏まえ、最近インターン用の教育プログラム開発やフィードバック体制の強化しています。 私自身、インドでの半年間のインターン経験は、このような事業をやるきっかけにもなりましたし、どんな所に行っても精一杯やれば、認められやっていけるという自信にも繋がっています。そういう意味でも、ご縁があって出会ったインターンメンバーにはできる限りの成長をしていってもらいたいと思っています。 ちなみに、来年1月から中国本土から中国人大学生が2カ月間弊社でインターンをすることになっており、とても楽しみにしています。]]> tag:www.portal-japan.co.jp,2009:/ceoblog//6.8674 2009-12-02T15:08:56Z 2009-12-12T15:15:55Z

本日、三菱UFJリサーチ&コンサルティング発行『2010年日本はこうなる』の書籍...

portaljapan ]]> tag:www.portal-japan.co.jp,2009:/ceoblog//6.8010 2009-07-23T09:36:27Z 2009-07-26T10:27:29Z

昨年9月以降、弊社ではメンバー5名ほど増えています。社員も10名程度になり、少し...

portaljapan 昨年9月以降、弊社ではメンバー5名ほど増えています。社員も10名程度になり、少しずつ社内の制度を用意しています。 ＜毎月の表彰制度＞ ・MVP(most valuable player) 　最も会社に貢献したメンバーをメンバー全員で投票し選定・表彰。金一封を支給。 ・KSA(Knowledge Sharing Award) 　最も社内情報共有に貢献したメンバーをメンバー全員で投票し選定・表彰。 ・MCG(most cheerful greeter) 　最も元気よくいい挨拶をしていたメンバーをメンバー全員で投票し選定・表彰。 ・セミナー参加費用・書籍購入補助 　弊社は人が資本なので、メンバーの成長に繋がるようなセミナーへの参加や書籍購入に 　関しては会社で全額負担します。 ・社内セミナー 　週1回月曜日午前中にメンバー全員参加の社内セミナーを開催しています。 　日々業務に忙しいメンバーはなかなか集まらないので、時間を決め、メンバーそれぞれが 　持ち回りでスピーカーとしてセミナーを実施しています。 また、制度というわけではないですが、毎日朝に朝礼を行っています。 朝礼では、毎日の売上状況報告、目標の確認、その日の行動プランを共有します。 また、Good Newsというコーナーを設けており、持ち回りで昨日あったGood Newsを 共有してもらうことにしています。ちなみに朝礼はすべて英語です。 上記のような取り組みを行っています。 今後もメンバーからもどんどん意見を出してもらい、必要な制度を作っていきたいと思って います。 tag:www.portal-japan.co.jp,2009:/ceoblog//6.7549 2009-05-23T07:38:57Z 2009-05-23T07:39:25Z

こんにちは！ かなりご無沙汰しておりました。　会う方からよくブログ更新していない...

portaljapan こんにちは！ かなりご無沙汰しておりました。　会う方からよくブログ更新していないけど、 会社大丈夫ですか？と心配されることもありますが、元気にやっております！ 早いもので会社の方もおかげさまで設立から３年たちまして、４年目を 迎えております。 今年に入ってからもインバウンドに関する講演や自社主催のセミナー、 事務所の移転などコツコツとではありますが、少しずつ目標に向かって 前進しているところです。 社員の数も、昨年１０月以降から４名ほど増え、１０名程度となりました。 日本人メンバーだけでなく、アメリカ、モンゴル、中国、韓国出身メンバーもおり、 結構多国籍な感じになっており、日々中国語や英語が飛び交っております。 海外ウェブマーケティングやインバウンド観光支援を行う中、外国人スタッフ の語学力や価値観、考え方はとても重要な経営資源ですし、私自身も 仕事をする中で様々なバックグラウンドのメンバーから刺激を受けることも多く、 今後も積極的に多国籍なスタッフが活躍できる職場にしていきたいと思っています。 ちなみに現在社内の会議は英語で行っています。日本の会社として正しく、且つ、 適切な日本語を使うことの重要性は押さえつつも、英語でしっかりコミュニケーション できるすべてのメンバーに持ってもらいたいと考えており、会議は英語の使用を 余儀なくされるいい成長の場になっているのではと思っています。 また、今後メンバーや会社のことも色々書いていきたいと思います！ ちなみに、来月上旬は久々のアメリカ出張です。 tag:www.portal-japan.co.jp,2008:/ceoblog//6.6222 2008-10-14T05:10:41Z 2008-10-14T05:11:29Z

告知が遅れましたが、今週末の18日（土）の夜にVital Japan （バイタル...

portaljapan 「魅力ある日本の創り方 - インバウンド・ツーリズムで始める日本ファン作り」 です。 異業種の方ばかりなので、インバウンドの動向に加え、弊社の取り組みをお伝えし、その後に皆で日本をもっと世界へ発信していくためにはどうしたらよいか？についてディスカッションを行います。 ↓詳細はこちら http://vitaljapan.com/event.htm 講義はすべて英語になりますが、もしよろしければご参加ください。]]> tag:www.portal-japan.co.jp,2008:/ceoblog//6.6200 2008-10-13T14:44:54Z 2008-10-13T14:45:15Z

10月8日（水）からやまとごころのリニューアルを段階的に開始しましたが、やっとほ...

portaljapan http://www.yamatogokoro.jp/ ページ数も増えましたので、既にアクセス数もかなり伸びております。今後はこれまで以上に運営体制を整え、インバウンドに携わる皆さまへの情報発信を強化していきつつ、ネットではなくリアルの場でもイベント・セミナー開催などをより積極的に行ってまりますので、引き続き宜しくお願いします。 もし、やまとごころ.jpの運営や取材協力にご興味のある方がいらっしゃいましたら、以下までお問い合わせください。 http://www.yamatogokoro.jp/contacts.html 参加形態は色々あると思いますが、にっぽんのインバウンドを盛り上げていきたいという方はウェルカムです。]]> tag:www.portal-japan.co.jp,2008:/ceoblog//6.6147 2008-10-05T09:25:50Z 2008-10-05T09:26:08Z

やまとごころ通信でもお伝えしておりますが、来週やまとごころ.jpのリニューアルを...

portaljapan やまとごころ通信でもお伝えしておりますが、来週やまとごころ.jpのリニューアルを行うことになりました。大きく「解決！インバウンド」と「通訳案内士」コーナーが追加され、コンテンツも今まで以上に充実します。 オープンまで間もないこともあり、週末なしで色々と最終作業を進めているところです。どうぞご期待ください！]]> tag:www.portal-japan.co.jp,2008:/ceoblog//6.6146 2008-09-25T09:24:42Z 2008-10-05T09:26:51Z

アメリカ留学時代のアイセックメンバーが遊びに来たので、食事してきました。　マレ...

portaljapan アメリカ留学時代のアイセックメンバーが遊びに来たので、食事してきました。　マレーシア出身の女性で、現在クアラルンプールでワーキングマザーです。]]> 旦那さんはお医者さんで専門は、肥満治療のための胃切除。大半の患者さんはアメリカから手術を受けに来るそうです。理由は、アメリカなら数百万する手術料が、マレーシアだと数十万で済むためだそうです。あまり、このような専門分野は日本では聞いたことがなかったので、なかなか興味深い話でした。 ちなみに、こういったものは、最近よく言われるヘルスツーリズムの一例になると思います。 なかなか日本では、費用が安いからという訳にはいかないと思いますので、日本の医療技術でなければ治せない病気や長寿大国日本ならではの、健康促進に繋がる食生活やの提案、温泉などの観光資源と健康や美容を組み合わせたツアーの企画など、様々な取り組みが考えられると思います。 話は戻りますが、留学時代のアイセックメンバーとはいまだ色々と連絡を取り合っており、お互い国を行き来する中で、親交を深めています。非常に魅力的な組織でその経験が弊社の事業に大きな影響を与えていると確信しており、そういった意味でもとても感謝しています。 いつかジャパンツアーを企画して、彼らに日本を味わってもらえればと思います！