http://www.portal-japan.co.jp/ceoblog/ ja Copyright 2011 Mon, 01 Aug 2011 08:09:39 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/?v=5.01 http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss http://www3.nhk.or.jp/nhkworld/english/tv/japan7/archives201107220600.html]]> http://www.portal-japan.co.jp/ceoblog/2011/08/nhk_world_japan_7_days.html http://www.portal-japan.co.jp/ceoblog/2011/08/nhk_world_japan_7_days.html インバウンド Mon, 01 Aug 2011 08:09:39 +0900 パネルディスカッションの様子 懇親会にてチームインバウンドの記念写真]]> http://www.portal-japan.co.jp/ceoblog/2011/07/3_1.html http://www.portal-japan.co.jp/ceoblog/2011/07/3_1.html インバウンド Fri, 29 Jul 2011 07:54:53 +0900 日本三大夜景のひとつ「摩耶山掬星台から望む夜景１」 日本三大夜景のひとつ「摩耶山掬星台から望む夜景２」 ]]> http://www.portal-japan.co.jp/ceoblog/2011/02/post_157.html http://www.portal-japan.co.jp/ceoblog/2011/02/post_157.html プライベート Sun, 13 Feb 2011 23:36:25 +0900 ]]> http://www.portal-japan.co.jp/ceoblog/2011/02/post_155.html http://www.portal-japan.co.jp/ceoblog/2011/02/post_155.html インバウンド Sat, 12 Feb 2011 00:31:51 +0900 最近、弊社で外国人スタッフが増えています。 先週から2名追加で、全体では日本人と外国人が半々くらいの状況です。 ちなみに新しいメンバーの1名はカナダ出身で、中国系カナダ人。　広東語、英語、フランス語がしゃべれるが、日本語はまだまだこれから。私が大学時代に所属していたＡＩＥＳＥＣというサークル経由で受入ました。8月末まで半年間毎日来てもらいます。理解が早いので期待しています。 もう一人は、中国北京出身で日本の大学院生。大学のカリキュラムの一環で3週間ほどインターンとして来てもらいます。 早速、中国語を活用してリサーチを行って頂き、日本語でレポートをまとめてもらったりしています。 外国人スタッフを見ていて共通するのは、学習意欲がとても高いということ。どんなことからも学ぼうという姿勢が強く、語学面でのハンディキャップを克服しています。　日本人メンバーと是非切磋琢磨し、皆で成長していければと思う。 日本をもっと世界へ発信するためにも、日本人だけでなく、外国人の視点も取り入れ、事業を強化していきたい。 http://www.portal-japan.co.jp/ceoblog/2011/02/post_154.html http://www.portal-japan.co.jp/ceoblog/2011/02/post_154.html 会社紹介 Fri, 11 Feb 2011 00:08:27 +0900 トークライブの様子はこちら]]> http://www.portal-japan.co.jp/ceoblog/2011/02/1_6.html http://www.portal-japan.co.jp/ceoblog/2011/02/1_6.html インバウンド Sat, 05 Feb 2011 00:45:44 +0900 ]]> http://www.portal-japan.co.jp/ceoblog/2011/02/jnto.html http://www.portal-japan.co.jp/ceoblog/2011/02/jnto.html インバウンド Fri, 04 Feb 2011 23:34:14 +0900 明けましておめでとうございます。 無事2011年を迎えることができました。 2010年は450名規模のインバウンドビジネスフォーラムの開催を始め、 色々と新しいことにチャレンジした年でした。 また、お取引先、社員、インターン、パートナー企業との関係も深くなると 同時に、数も増加しており、皆様に本当に感謝しております。 早いもので今年で弊社は設立から5年を迎えます。 これまで以上に価値のある企業として皆様に選んで頂けるよう社員一同 尽力してまいりたいと思いますので、何卒お願い申し上げます。 http://www.portal-japan.co.jp/ceoblog/2011/01/post_153.html http://www.portal-japan.co.jp/ceoblog/2011/01/post_153.html お仕事 Sat, 01 Jan 2011 13:36:04 +0900 ]]> http://www.portal-japan.co.jp/ceoblog/2010/12/post_156.html http://www.portal-japan.co.jp/ceoblog/2010/12/post_156.html 会社紹介 Fri, 17 Dec 2010 23:31:38 +0900 http://www.yamatogokoro.jp/forum/201007/ インバウンドが注目を集めていると実感するとともに、様々な課題解決に 取り組んでいきたいと強く思いました。 以下、写真でフォーラムの様子をご紹介します！ 観光庁 国際交流推進課長 瓦林 康人氏 ]]> http://www.portal-japan.co.jp/ceoblog/2010/07/1_5.html http://www.portal-japan.co.jp/ceoblog/2010/07/1_5.html インバウンド Thu, 15 Jul 2010 16:15:25 +0900 ＊満席になってしまい、募集を終了しております。次回開催をお待ちください。]]> http://www.portal-japan.co.jp/ceoblog/2010/03/post_152.html http://www.portal-japan.co.jp/ceoblog/2010/03/post_152.html インバウンド Wed, 17 Mar 2010 02:27:55 +0900 http://twitter.com/keisukemurayama/ また、やまとごころ.jpのオフィシャルTwitterも始めましたので、もしよろしければフォロー願います。 こちらでは、インバウンドに関連する情報をどんどん発信していきます。 http://twitter.com/yamatogokoro_jp/ ]]> http://www.portal-japan.co.jp/ceoblog/2010/03/twitter.html http://www.portal-japan.co.jp/ceoblog/2010/03/twitter.html お仕事 Tue, 16 Mar 2010 02:16:16 +0900 ↓インターンがクリスマスなので、クッキーを作ってくれました。やまとごころ.jpのロゴの富士夫（ふじお）を書いてくれました。 ]]> http://www.portal-japan.co.jp/ceoblog/2009/12/post_150.html http://www.portal-japan.co.jp/ceoblog/2009/12/post_150.html お仕事 Sat, 26 Dec 2009 01:24:35 +0900 やまとごころ.jp」のコンテンツをより強化していくため、ライターとインターンの募集を開始しました。 ライター募集 インターン募集 やまとごころ.jpは2年半前に立ち上げたサイトですが、最近ようやく少しずつインバウンド（訪日外国人旅行）関連の企業様に認知して頂けるようになってきました。といっても、まだまだやりたいことのほとんどはできていないので、このタイミングでより体制を強化し、コンテンツの充実化に邁進していきたいと考えております。 我々は、このやまとごころ.jpを、「日本をもっと世界へ」発信したい企業、個人のプラットフォームにしていきたいと考えております。この取り組みに共感し、盛り上げていってくださる熱いライター、インターンを募集しておりますので、奮ってご応募ください。是非、外国人旅行者にファンになってもらえる日本を一緒に作っていきましょう。]]> http://www.portal-japan.co.jp/ceoblog/2009/12/post_151.html http://www.portal-japan.co.jp/ceoblog/2009/12/post_151.html お仕事 Tue, 15 Dec 2009 02:15:32 +0900 第4回やまとごころ勉強会＆交流会を行います。これは9月から毎月1回開催しているインバウンド（訪日外国人旅行）に興味を持つ方を集めた勉強会で、講師を招き、その後交流会を行っているものになります。毎月30～50名程度の方にご参加頂いております。 で、今回は、 「ガイジニィティ」とインターネットの活用が日本のインバウンド戦略を変える というテーマでお話を頂きます。 講師は株式会社ジープラス・メディア取締役のパーシー・ハンフリー氏（アメリカ出身）にお話を頂きます。 「在日外国人」と「インバウンド」は、一見関連性がわかりづらいかもしれませんが、インバウンドを増やす上で、在日外国人へのアプローチはとても重要だと思います。 私自身、海外旅行に行く際に、現地にいる日本人が発信しているブログ、Q＆A、その他情報は非常に参考になりますし、かなり信頼しています。 同様に、訪日旅行者にとっても、在日外国人から発信された情報は非常に参考になり、中には旅行プランに影響力を持つものもあると思います。 実際、つい先日公開された観光庁の取り組み（ http://www.live-japan.jp/ )も英国政府観光庁が実施したVisit Britainキャンペーンの在英外国人を巻き込んだ施策を参考にしているそうです。 そんな在日外国人の実態、そして、インターネットを最大限に活用したインバウンド戦略をパーシーさんにお話頂きます。 昨日、パーシーさんと事前打合せをして参りましたが、ご本人も在日外国人としての視点をお持ちなので、これまでになく興味深い内容になりそうです。 来週16日（水）まで一週間となりましたが、前日まで受け付けしております。 勉強会の後は、年末ということで忘年会も兼ね、交流会を開催したいと思いますので、 是非お気軽にご参加ください。 ではよろしくお願い致します。 ========================================================== ↓↓　お申込み＆詳細についてはこちら　↓↓ http://www.yamatogokoro.jp/event/info/2009/12/16110134.html#008610 ==========================================================]]> http://www.portal-japan.co.jp/ceoblog/2009/12/post_149.html http://www.portal-japan.co.jp/ceoblog/2009/12/post_149.html インバウンド Sat, 12 Dec 2009 23:53:19 +0900