社内制度｜採用情報｜ポータル･ジャパン株式会社
社内制度
ポータル・ジャパンにおける社内制度をご紹介します。
毎月の表彰制度
- 月間MVP - most valuable player -
- 最も会社に貢献したメンバーをメンバー全員で投票し選定・表彰。金一封を支給。
- 月間KSA - Knowledge Sharing Award -
- 最も社内情報共有に貢献したメンバーをメンバー全員で投票し選定・表彰。
- 月間MCG - most cheerful greeter -
- 最も元気よくいい挨拶をしていたメンバーをメンバー全員で投票し選定・表彰。
セミナー参加費用・書籍購入補助
メンバーの成長に繋がるようなセミナーへの参加や書籍購入に関しては会社で全額負担。
社内セミナー
週1回月曜日午前中にメンバー全員参加の社内セミナーを開催しています。
日々業務に忙しいメンバーはなかなか集まらないので、時間を決め、メンバーそれぞれが、持ち回りでスピーカーとしてセミナーを実施。
社内にはコンサルタント、プログラマー、コーダー、デザイナー、マーケターなど様々な メンバーがいますが、社内セミナーでは職種に関わらずスキルアップを目指しています。
【セミナーテーマ例】
コンサルティングスキル、海外SEO対策、効果的なバナー広告とは？
360度評価
月に1度360度評価を行い、各メンバーの素晴らしい点及び改善点を提出・共有します。
上司からの評価だけでなく、より客観的なフィードバックを受けることで成長に繋げます。
Daily MTG (朝礼)
毎朝朝礼を実施しています。朝礼では日次決算状況、目標の確認、その日のアクションプラン等について共有します。
プラスの気持ちで始業できるよう各メンバー持ち回りで24時間以内にあったGood Newsを共有してもらうことにしています。
尚、朝礼は全て英語で実施しており、全メンバーの英語力向上に繋げています。
社内制度は基本的にメンバーで作り上げていくものと考えており、社内環境の向上に繋がり、意味のあるものは積極的に取り入れていきます。
